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제목 무한경쟁시대, 기능인력 관리를 통한 건설산업의 생존전략 ř-5-5"(Three Five)
연구원 심규범 출판일 2007-05-10 조회수 9244
▶ 현실 인식과 생존 전략 모색
- 무한경쟁시대의 생존을 위한 5대 경쟁 요소는 생산물의 견실성과 고품질, 그리고 생산과정에서의 기간 단축, 비용 절감, 재해 저감 등임. 
- 경쟁 요소의 성취를 위한 추진 전략은 우리의 생산방식 또는 생산요소의 상태를 반추하고 내부의 약점을 강화시켜 나가는 것임.
- 대체로 다른 생산요소는 상당 부분 일정 수준에 도달한 것으로 판단되나 유독 직접적인 생산 담당자인 ‘기능인력’ 분야는 오히려 퇴보하고 있음. 
- 하지만 기능인력이 생산물의 품질과 생산과정의 효율성에 미치는 영향력이 매우 크므로 여기에서 건설산업의 생존 전략을 도출해야 함. 

▶ 건설산업의 경쟁 요소를 보장하는 기능인력의 5대 자질 및 활용 여건
- 기능인력의 5대 자질 : 고숙련, 풍부한 시공 경험, 책임감, 자부심, 강인한 체력
- 기능인력의 자질 발휘를 위한 5대 활용 여건 : 양적인 진입 기반의 확보, 질적인 육성 기반의 구축, 구인구직 매개 시스템 구축, 투입 인력에 대한 통제, 작업 과정에 대한 감독  

▶ 기능인력의 자질 함양 및 발휘를 위한 각 당사자의 역할 
- 근로자 및 단체 : 기능인력 자질 함양 및 발휘
  ․교육훈련프로그램 참가 및 자격증 취득 
  ․책임감 및 자부심에 기초한 성실 시공
- 사업주 및 단체 : 기능인력 자질 발휘 유도
  ․투입되는 근로자 통제 및 공정관리 역량 축적
  ․재해자 추모비 건립 및 산업안전 선포식 개최 주도 : 실질적인 이미지 개선
  ․‘건설기능인의 날’ 지정 요청 : 무료 집수리 봉사, 건설기능경기대회 확대
- 정부 : 자질 함양 및 활용을 위한 제도적 여건 조성
  ․직업전망 제시, 근로조건 개선, 건설산업 교육훈련자격 전담기구 설치
  ․적정 실공사비 및 적정 공기 확보 : 최저가낙찰제 재고, 다단계 하도급 억제
  ․시공참여자 폐지에 따른 직접시공 여건 조성 : 비용 및 행정 부담 경감
  ․기능인력 보유 인센티브 부여 : 시공능력평가 및 수주상의 가점 부여
첨부파일 무한경쟁시대, 기능인력 관리를 통한 건설산업의 생존전략.pdf      ( *다운이 안받아질경우, 클릭하세요 )
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