(재)한국건설산업연구원 2024년 연구직 공개채용 공고

건설산업 혁신과 발전을 선도하는 민간연구기관인 (재)한국건설산업연구원의 미래를 이끌어 나갈 창의적이고 유능한 인재를 모집합니다.

1		모집분야 및 채용인원

채용직급	모집분야	전 공	인원
연구위원 부연구위원	□건설산업정책Ⅰ (공공조달,규제개선,건설하도급, 건설공사비 등)	건설관련 계열, 법학, 행정학, 경제학, 경영학 등	1-2명
	□건설산업정책Ⅱ (건설물량창출) (건설물량정책, 민간투자사업제도 공공사업예산 등 )	경제학, 경영학, 재정학, 행정학, 건설관련 계열	1명
	□건설기술 및 건설관리 (건설기술정책, 건설관리, 건설스마트정책, 해외건설 등)	건설관련 계열, 교통, 환경공학, 원자력 등	1명
	□건설경제 및 금융 (금융, 보증, 보험 등)	경영학, 경제학, 행정학 등	1명

건설관련 계열 : 건축, 토목, 건설관리 등

2		응시자격

주요내용

▪해당 채용 분야 박사학위 소지자 또는 학위취득 예정자

▪ 공통사항

- 국가공무원법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않는 자

- 남자의 경우 병역의 의무를 필한 자 또는 병역의무 면제자

▪ 우대사항

- 모집분야 연구·업무 경력자 우대 (직무기술서 직무수행내용 및 우대사항 참조)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원 대상자

▪ 결격사유

- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

3		전형일정

구 분	일 정	비 고
1차 전형(서류)	′24.08.01(목) ~ ′24.08.30(금) 18:00까지	이메일 접수
1차 서류심사 발표	′24.09.04(수)	예정
2차 전형 (연구발표 및 면접)	′24.09.09(월) ~ ′24.09.13(금)	1차 합격자에 한함
최종합격자 발표	′24.09.24(화)	예정
임용일	′24.10.01(화)	예정

상기 일정은 대내외 상황에 따라 변동 가능

해외 지원자의 경우 줌(ZOOM) 미팅을 통해 면접 가능

4		접수방법 및 제출서류

접수기간	′24. 08. 01 ~ ′24. 08. 30
접수방법	이메일접수 (oks@cerik.re.kr)
제출서류 (서류접수시)	① 입원원서(응시원서, 자기소개서, 연구계획서, 개인정보 수집·이용동의서) ② 연구실적목록 ③ 최종학위 논문 국문요약서 1부(A4용지 5매 이내) ④ 대학 및 대학원 성적증명서, 학위증명서 각 1부. ⑤ 경력(재직)증명서 1부 (해당자) ⑥ 자격증 및 어학증명서 사본 각 1부 (해당자) ⑦ 장애인/국가보훈대상자 여부 확인서류 1부 (해당자) ※ 제출서류 번호순으로 PDF로 결합하여 한 파일로 송부 ※ 제출서류의 파일명은 모집분야 +이름 ( 건설산업정책Ⅰ000) 으로 송부
제출서류 (면접시)	▪연구실적목록에 대한 증빙서류

* 문의사항 : 행정연구지원센터 (☎ 02-3441-0883 / oks@cerik.re.kr)

5		유의사항 및 주요 복리후생제도

❐유의사항

가. 신분 및 급여체계 : 정규직(일정 수습기간 부여), 연봉제

나. 수습기간 종료 후 정규직 전환

다. 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 신원조사 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우 또는 임용신체검사에서 불합격으로 판정 될 경우 임용이 취소될 수 있음. 또한, 입사지원서 상 본인 부주의로 인한 표기 오류, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원 자격의 허위 판명 및 입사지원서 기재사항에 대한 증빙서류 미제출 등 채용비위에 해당하는 경우 입사 후에도 임용을 취소할 수 있음.

라. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격을 취소하고, 사법처리 등의 불이익을 줄 수 있음

마. 제출서류는 채용 이외의 목적에 사용되지 않으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능함

바. 근로계약 포기, 합격 취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우 예비합격자 우선순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있음.

❐ 주요 복리 후생 제도

구분	내용
휴가 및 휴직	- 연차유급휴가 - 가족돌봄 휴가, 자녀돌봄 휴가 - 출산전후휴가 및 육아휴직 - 임신기 단축근무 등
유연근무	- 재량근로제 시행(연구직)
선택적복지 및 경조사	- 선택적 복지비 지급(150만원/1년) - 본인 및 가족 경조사비 지급
기타	- 연 1회 종합 건강검진 실시

2024. 08 .01 .

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