건설현장에서 필요한 국가직무능력표준 개발 시급
작성일 2015-12-09
작성자 김민형, 이종한
- 건산연「건설부분 국가직무능력표준 개발의 문제점과 개선과제」연구보고서에서 분석
- 정부, 국가직무능력표준(NCS:National Competency Standard) 개발 및 도입 추진
- 건설 분야 국가직무능력표준, 직무 기초조사 미흡으로 개발 못한 분야 다수
- 이미 개발된 표준도 근로자 경력개발 경로 제시 및 교육과정 개발 활용에는 역부족
- 민간 주도 개발 및 현장 검증절차 구축 등 필요
□ 한국건설산업연구원(원장 김흥수)은 최근 발표한 「건설부문 국가직무능력표준 개발의 문제점과 개선과제」연구보고서를 통해 “국가직무능력표준이 건설산업분야 인적자원 개발에 활용되기 위해서는 건설기업과 현장의 직무수요 반영을 위한 제도적 개선이 필요하다”고 주장하였다.
□ 보고서에 따르면 건설영업 직무, 계약 및 클레임 관련 직무, 건설사업관리 직무 등 건설기업이 필요로로 하는 다수 직무가 개발과정에서 누락되어 있는 것으로 조사되었다.
- 정부, 국가직무능력표준(NCS:National Competency Standard) 개발 및 도입 추진
- 건설 분야 국가직무능력표준, 직무 기초조사 미흡으로 개발 못한 분야 다수
- 이미 개발된 표준도 근로자 경력개발 경로 제시 및 교육과정 개발 활용에는 역부족
- 민간 주도 개발 및 현장 검증절차 구축 등 필요
□ 한국건설산업연구원(원장 김흥수)은 최근 발표한 「건설부문 국가직무능력표준 개발의 문제점과 개선과제」연구보고서를 통해 “국가직무능력표준이 건설산업분야 인적자원 개발에 활용되기 위해서는 건설기업과 현장의 직무수요 반영을 위한 제도적 개선이 필요하다”고 주장하였다.
□ 보고서에 따르면 건설영업 직무, 계약 및 클레임 관련 직무, 건설사업관리 직무 등 건설기업이 필요로로 하는 다수 직무가 개발과정에서 누락되어 있는 것으로 조사되었다.